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29日，记者从浙江省总工会相识到，浙江省总工会印发了《浙江工会困难职工拜望关爱措施(试行)》(以下简称《措施》)，要求该省各级工会组织建立健全“下层工会发明、各级工会联动、社会气力参与”的困难职工拜望关爱机制，要求第一时间发明和关爱困难职工，确保困难职工实时得到工会帮扶救助。
“下层工会是拜望关爱事情的主体，应实时自动开展拜望活动，履行好困难职工的第一知情人、第一陈诉人、第一帮扶人职责。”浙江省总工会相干卖力人先容，根据《措施》要求，浙江市、县(市、区)总工会、省产业工会卖力当地域、本产业拜望关爱事情的统筹实行，适时督导下级工会做好拜望关爱事情，实时为下层工会上报的切合条件的困难职工家庭建档立卡和实行帮扶救助。
别的，《措施》还明确了拜望关爱对象范围：一是高风险对象，即遭遇突发事件、不测事故、罹患重病等重大变故的天下级困难职工家庭；二是重点对象，即遭遇突发事件、不测事故、罹患重病等重大变故的省级困难职工家庭；三是一般对象，即工会帮扶管理体系在档的除高风险对象、重点对象以外的各级困难职工家庭，以及下层工会认定的困难职工家庭。
针对以上关爱对象群体，《措施》提出，浙江下层工会拜望职员应对照职工及家庭成员的经济、康健、教诲、就业、居住等状态，做到对困难职工举行风险隐患排摸；对因患病、失业、子女上学、不测伤(灾)害等缘故原由造立室庭基本生活困难的，做到实时发明和陈诉；同时也要做到针对性地为困难职工解决面临的现实困难，开展救助帮扶政策宣传、协助申领社会救助、争取上级工会帮扶、提供就业援助、开展人文眷注等，积极帮助困难职工度过难关等。
“对拜望关爱对象，下层工会要建立定期走访机制。高风险对象要在重大变故产生后24小时内走访到位，平时每周走访不少于1次；重点对象要在重大变故产生后48小时内走访到位，每月走访不少于1次；一般对象每季度走访不少于1次。”浙江省总工会相干卖力人说。
